パパ育休から始める埼玉職場改革大賞

男性の育休取得と働き方の見直しに積極的な中小企業を表彰します！！

第3回パパ育休から始める埼玉職場改革大賞

埼玉県では、男性の育児休業取得を後押しするため、男性の育児休業取得をきっかけとした職場改革に取り組む県内企業を「パパ育休から始める埼玉職場改革大賞」（旧・埼玉PX大賞）として表彰しています。
受賞企業の取組を表彰式や県ホームページ等を通じて広く発信することにより、受賞企業のイメージアップや人材の確保に繋げていただくとともに、他の企業へ取組の普及を図っていきます。

応募対象

埼玉県内に事業所を置く中小企業

募集期限

令和8年8月31日（月曜日）まで

主な応募要件

1. 男性育休推進宣言企業に登録していること※
2. 埼玉県内に事業所を置く中小企業であり、多様な働き方実践企業の認定を受けている企業※
3. 男性従業員が育児休業等を取得している実績があること
4. 他の事業主が取り組む上での参考となり、波及効果が期待できる取組を行っていること

※申請時点において未認定・未登録でも応募できる場合があります。別途ご相談ください。

 

応募方法や詳細は埼玉版働き方改革ポータルサイト（下記リンク）をご確認ください

 

お問い合わせ先・詳細

お問い合わせ先

【埼玉県産業労働部雇用・人材戦略課】

　電話：048-830-3963

　ファクス：048-830-4821

詳細は下記リンクへ

• 埼玉版働き方改革ポータルサイト（外部リンク）